6 étapes, dans l'ordre
Un DUERP fait maison n'est pas forcément un mauvais DUERP — à condition de suivre une méthode structurée plutôt que de remplir un modèle générique trouvé en ligne sans réflexion sur votre activité réelle.
Lister vos unités de travail
Découpez votre activité en situations de travail homogènes : par exemple "pose de cloisons", "découpe et perçage", "intervention en hauteur". Dans une petite entreprise, cela peut correspondre simplement à vos différents types de chantiers.
Identifier les dangers par unité
Pour chaque unité de travail, listez les dangers réels rencontrés : chutes, risque électrique, exposition aux poussières, manutention, produits chimiques — en pensant à ce qui se passe vraiment sur vos chantiers, pas à une liste théorique.
Évaluer gravité et probabilité
Pour chaque danger, estimez la gravité potentielle (bénin à mortel) et la probabilité d'occurrence, afin de prioriser les risques les plus critiques plutôt que de traiter tout au même niveau.
Recenser les mesures déjà en place
Notez ce que vous faites déjà pour limiter chaque risque : EPI fournis, formations suivies, procédures existantes. C'est une colonne que les inspecteurs du travail regardent particulièrement.
Construire un plan d'action
Pour les risques les plus critiques et les plus mal maîtrisés, définissez des actions concrètes avec un responsable et une échéance réaliste — pas juste "à améliorer" sans suite.
Dater, associer les salariés, archiver
Datez le document, associez vos salariés (ou le CSE s'il existe) à sa relecture, et conservez-le de façon accessible. Le DUERP doit être mis à jour au moins une fois par an, et à chaque changement significatif d'activité.
Copier un modèle générique trouvé en ligne sans l'adapter à votre métier réel. L'inspection du travail identifie immédiatement un document qui ne colle pas à l'activité constatée sur le chantier — ce qui peut être plus pénalisant qu'un document simple mais cohérent avec votre réalité.
Si vous manquez de temps pour suivre ces 6 étapes manuellement, un générateur guidé permet d'obtenir le même résultat structuré, en répondant simplement à des questions sur votre métier et votre activité.