Deux obligations, deux objectifs différents
Le DUERP évalue les risques de votre entreprise, pour vos propres salariés, en permanence. Le PPSPS organise la sécurité sur un chantier précis, quand plusieurs entreprises y travaillent en même temps. Ce ne sont pas deux versions du même document — ce sont deux documents complémentaires, qui peuvent tous les deux vous concerner en même temps.
Document interne et permanent de votre entreprise. Obligatoire dès le 1er salarié, quel que soit le chantier ou le client. Il évalue tous les risques auxquels vos salariés sont exposés dans le cadre de votre activité.
Document rattaché à un chantier spécifique, remis au coordinateur SPS avant le début des travaux. Obligatoire quand le chantier réunit plusieurs entreprises et dépasse certains seuils de coordination.
Point par point
| DUERP | PPSPS | |
|---|---|---|
| Portée | Toute l'entreprise, en continu | Un chantier précis, ponctuel |
| Déclencheur | 1er salarié embauché | Chantier avec coordination SPS |
| Destinataire | Interne (salariés, CSE, inspection du travail) | Coordinateur SPS, maître d'ouvrage |
| Fréquence | Mis à jour en continu | Rédigé pour chaque chantier concerné |
| Sanction en cas d'absence | Amende jusqu'à 1 500 € / salarié | Refus d'accès au chantier, mise en cause en cas d'accident |
Concrètement, si vous répondez à un appel d'offres ou intervenez sur un chantier de construction ou de rénovation avec d'autres corps de métier, il y a de fortes chances qu'on vous demande un PPSPS — en plus de votre DUERP, qui doit exister indépendamment de ce chantier précis.