Un déclencheur de mise à jour immédiate

Quand votre activité évolue, le DUERP doit suivre

Une entreprise de plomberie qui ajoute une activité de chauffage, un électricien qui se lance dans le photovoltaïque, un plaquiste qui intègre l'isolation phonique : ces évolutions d'activité, fréquentes dans le BTP, déclenchent une obligation de mise à jour du DUERP, indépendamment de sa date de révision habituelle.

🆕 Un nouveau métier, de nouveaux risques
Chaque nouvelle activité apporte ses propres risques spécifiques (voir nos articles par métier), qui doivent être intégrés au DUERP dès le démarrage effectif de cette nouvelle activité.
🧰 Nouveaux matériaux et équipements
Même sans changer de métier, l'introduction de nouveaux matériaux (par exemple un nouveau type de colle) ou d'équipements peut modifier l'évaluation des risques existants.
📈 Croissance de l'activité sur un segment existant
Une montée en puissance significative sur une activité déjà exercée (davantage de chantiers en hauteur, par exemple) peut aussi justifier une réévaluation du risque associé.
⏱️ Pas d'attente de la révision annuelle
Comme pour un accident du travail, un changement d'activité significatif doit être intégré au DUERP sans attendre la prochaine révision périodique prévue pour les entreprises de 11 salariés et plus.
Le décalage qui coûte cher

Beaucoup d'entreprises font évoluer leur activité sur le terrain bien avant de mettre à jour leur DUERP en conséquence. Ce décalage expose à un DUERP qui ne reflète plus la réalité — un point relevé rapidement en cas de contrôle, en particulier si un accident survient sur cette nouvelle activité non encore documentée.

Le bon réflexe : dès qu'une nouvelle activité démarre concrètement (premier chantier, premier salarié affecté), c'est le bon moment pour mettre à jour le DUERP, plutôt que d'attendre d'accumuler plusieurs changements non documentés.

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